L’alternance occupe une place spéciale dans notre recrutement. Dans le secteur de l’immobilier, celle-ci représente une véritable opportunité pour les étudiants souhaitant allier théorie et pratique, développer des compétences concrètes sur le terrain et découvrir des métiers de syndic, de transaction et de gestion immobilière. C’est une expérience formatrice qui permet d’apprendre aux côtés de professionnels passionnés, tout en construisant peu à peu son projet professionnel.
🎥 Découvrez dans la vidéo ci-dessous.
Leur réussite en est la preuve : avec de la motivation, de la curiosité et un accompagnement bienveillant, tout devient possible chez Square Habitat Nord de France.
L’alternance chez Square Habitat Nord de France
Chez Square Habitat, nous faisons de l’alternance bien plus qu’un contrat : c’est une véritable aventure humaine, un engagement réciproque entre l’entreprise et le collaborateur en devenir. Nous croyons en la formation des jeunes talents et en leur potentiel à devenir les conseillers de demain. Le recrutement se déroule au printemps, avec des débuts de contrat en septembre, pour des durées allant de 1 à 2 ans, selon les formations et les profils. Après leur recrutement, les alternants participent à une journée d’intégration dédiée à la découverte de nos locaux, de nos équipes et de notre culture d’entreprise… Pour en savoir plus rendez-vous sur La journée d’intégration chez Square Habitat Nord de France
Tout au long de leur parcours, nos alternants bénéficient d’un accompagnement personnalisé, d’un suivi régulier et de la confiance de leurs tuteurs, qui les guident dans leurs missions quotidiennes. Nous mettons un point d’honneur à leur confier des projets concrets, porteurs de sens et d’autonomie.
De l’alternance au CDI : l’exemple de David et Elisa
C’est exactement ce qu’ont vécu David et Elisa, deux anciens alternants qui, après leur formation chez Square Habitat Nord de France, ont signé leur premier CDI au sein du groupe. Dans la vidéo disponible ci-dessus, ils partagent leur expérience sous forme d’échange questions/réponses : leur parcours, leurs ressentis, leurs anecdotes, ainsi que leurs conseils pour les futurs alternants qui souhaitent se lancer dans l’aventure Square Habitat.
À travers leurs témoignages, David et Elisa démontrent que les alternants ne sont pas de simples observateurs, mais de véritables acteurs de l’entreprise. Leur intégration réussie illustre la force de notre accompagnement, l’importance du management bienveillant et l’impact de missions formatrices qui favorisent l’autonomie et la progression rapide.
Une aventure qui ouvre des perspectives durables
Aujourd’hui, leur passage en CDI vient récompenser leur investissement, leur sérieux et leur évolution au sein de Square Habitat Nord de France. Leur parcours illustre parfaitement nos valeurs : faire confiance aux jeunes talents, leur offrir un cadre propice à leur épanouissement professionnel, et leur permettre de bâtir un avenir solide au sein de notre réseau.
