Description du poste

Au sein du service des Ressources Humaines, dans un environnement commercial en constante évolution, vous participerez aux missions suivantes :

 

Administration et gestion du personnel :

  • Gestion du dossier administratif des collaborateurs 
  • 1er niveau de contact de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise : mail, outil de tickets, téléphone, visio teams 
  • Tenue de tableaux de bord
  • Préparation des contrats de travail des conseillers en immobilier
  • Suivi des effectifs
  • Gestion et suivi des visites médicales
  • Gestion des stagiaires (conventions, respect de la réglementation)

 Formation :

  • Suivi des tableaux de reporting formation
  • Planning des sessions, des groupes
  • Envoi des convocations
  • Réalisation des feuilles d’émargement
  • Participation à la réalisation du bilan formation de la BDESE et du plan de développement des compétences
  • Participation aux actions de communication sur la formation 

 Intégration :

  • Mise en œuvre du parcours d’intégration pour les parcours existants (organisation de la journée d’intégration, organisation des formations prévues au parcours, organisation des points de suivi au cours de la période d’essai, participation à la journée des nouveaux embauchés)
  • Participer à l’élaboration des parcours à construire 
     

Suivi de carrière des collaborateurs : 

  • Suivi des périodes d’essai, suivi des évaluations, courriers de validation
  • Planning des entretiens professionnels, suivi des retours d’évaluation

 

En parallèle, en fonction de vos compétences et de l’actualité du service, vous prendrez en charge des projets RH transverses : organisation d’évènements RH, assistance au recrutement (animation de sessions collectives et entretiens individuels), mise en place d’un livret d’accueil, mise à jour de la DUERP et propositions d’actions de prévention, participation aux actions de mise en place de la mutuelle,…

Profil recherché

Vous préparez une Licence 3 ou un Master en alternance dans le domaine des Ressources Humaines.

Nous recherchons un candidat rigoureux, réactif, et doté d’un excellent relationnel. Vous interagissez quotidiennement avec les différents services. 

Expérience requise :
Débutant accepté, 1 à 7 ans
Métier :
Attaché RH
Fonctions :
RH/Personnel/Formation
Niveau d'études :
Technicien/employé bac +2
Type de contrat :
Apprentissage
Modalités de travail :
Temps complet
Durée de contrat :
12 mois
Télétravail :
Pas de télétravail
Ville :
59000 Lille
pas de déplacement
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